L'emploi étant l'une des priorités de la Municipalité, celle-ci a décidé de créer cette rubrique vous proposant des offres d'emploi. 

LA MAIRIE RECRUTE

Service : Centre Social
Grade : Adjoint d'animation
Famille de métiers : éducation et animation

Missions :

Apporter une aide méthodologique au travail scolaire.

Compétences :

  • Être à l'écoute, disponible et patient
  • Avoir un bon sens de l'observation
  • Avoir un bon sens relationnel
  • Savoir apporter aide et méthodologie
  • Animer un groupe ou en individuel
  • Encourager et accompagner la progression
  • Éveiller et développer les capacités de l'enfant ou du jeune
  • Assurer le suivi des progrès
  • Être capable d'évaluer le travail réalisé

Autres compétences :

  • Comprendre et se faire comprendre auprès des parents
  • Notions de médiation entre parents, écoles et enfants
  • Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
  • Travailler en concertation et en complémentarité avec l'équipe

Profil du candidat :

  • Bonnes connaissances de l'environnement social et culturel (niveau bac souhaité)
  • Bon degré d'information sur le fonctionnement de la scolarité
  • Sens aigu de la relation avec les enfants, les jeunes et leur famille
  • Notions de pédagogie et d'animation (BAFA, BAFD, BPJEPS...souhaités)
  • Expérience dans le domaine des enfants ou des jeunes souhaitée

Temps de travail :

  • Temps non complet (08:00 par semaine)
  • Les lundis, mardis, jeudis et vendredi en période scolaire de 16h30 à 18h30

Postes à pourvoir le 2 octobre 2017.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY

recrutement@ville-montmagny.fr

sisse.yatabare@ville-montmagny.fr

La Mairie recrute également : 

Un Directeur (H/F) pour son Centre Social Antoine de Saint-Exupéry au grade d'attaché territorial (poste à pourvoir le 23 octobre 2017). Voir le détail de l'annonce ci-dessous :

Directeur-trice du centre social municipal St Exupéry

Format: PDFPoids: 65,77 ko

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Un référent famille (H/F) pour son Centre Social Antoine de Saint-Exupéry au grade d'animateur (poste à pourvoir dès que possible). Voir le détail de l'annonce ci-dessous :

Référent(e) famille

Format: PDFPoids: 69,58 ko

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Un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants, service Petite Enfance au grade d'éducateur de jeunes enfant ou d'éducateur principal de jeunes enfant (poste à pourvoir dès que possible). Voir le détail de l'annonce ci-dessous :

Educatrice de jeunes enfants

Format: PDFPoids: 234,63 ko

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CV et lettre de motivation sont à envoyer à M. le Maire

Hôtel de Ville

10, rue du 11 novembre 1918

95360 MONTMAGNY

LA REGION RECRUTE

Le saviez-vous ? Toute l'année, le Conseil régional d'Île-de-France recrute du personnel dans de nombreux secteurs, toutes catégories confondues, y compris pour les lycées dont il a la charge.

Retrouvez des dizaines d'annonces en ligne sur le site du Conseil régional. 

L’INSTITUT DES METIERS DE L’ARTISANAT DU VAL D’OISE

Pour ceux qui n’ont pas encore trouvé leur formation pour l’année scolaire 2017/2018, il n’est pas trop tard ! L’Institut des Métiers de l’Artisanat du Val d’Oise propose des cursus dans les domaines suivants : alimentaire, hôtellerie-restauration, métiers de la beauté, automobile et vente. Toutes les formations sont gratuites et rémunérées, et sont accessibles aux jeunes de 15 à 30 ans, en apprentissage. Avec ce système de formation, l’apprenti partage son temps entre le CFA et son entreprise d’accueil et est rémunéré selon son âge et son niveau de formation.

L’artisanat, ce sont des métiers épanouissants et de proximité ! D’ailleurs, le secteur est le 1er employeur de France avec près de 100 000 embauches par an ! En effet, dans les 7 mois suivant l’obtention de leur diplôme, 90 % des apprentis obtiennent un emploi à temps plein dont 69 % en CDI. Les statistiques montrent également que près d’un apprenti sur deux finit par se mettre à son compte, en créant ou en reprenant une entreprise artisanale. Loin des clichés sur les métiers manuels, l’artisanat offre donc des perspectives de carrière intéressantes.

L’IMA 95 prépare chaque année plus de 1 500 apprentis à 30 diplômes d’Etat qui vont du CAP au BTS, sur ses 3 sites :

➢ IMA de Villiers-le-Bel : boulangerie, pâtisserie, cuisine, hôtellerie-restauration, mécanique, carrosserie automobile, peinture en carrosserie, coiffure et vente

43 Avenue Pierre Sémard – 95400 VILLIERS LE BEL

➢ IMA de Cergy
 : cuisine et hôtellerie-restauration

1 Avenue du Parc – 95015 CERGY

➢ IMA d'Eaubonne
 : coiffure, esthétique et vente

18 Rue des Bouquinvilles – 95600 EAUBONNE

Les développeurs de l’apprentissage aident les jeunes dans leurs démarches et dans leur recherche d'une entreprise d'accueil (atelier coaching, aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, simulation d’entretien).

Nouveau CAP pour travailler dans l'hôtellerie-restauration

Le CAP « Commercialisation et service en Hôtel-Café-Restaurant » permet à son titulaire d’avoir une connaissance globale des différents métiers de l’hôtellerie-restauration. De l’accueil à l’accompagnement du client tout au long de son séjour, en passant par la préparation de son lieu de vie et le service des repas, il ou elle est le garant de la satisfaction et de la fidélisation des clients. L'IMA propose cette formation dans ces centres de Cergy et Villiers-le-Bel. La polyvalence de ce diplôme est adaptée au marché de l’emploi et permet une insertion professionnelle rapide. Des postes d’accueil ou de réceptionniste en hôtel mais aussi de serveur en restaurant, bar ou brasserie sont accessibles à la sortie de ce CAP. Une poursuite d’étude pour se spécialiser est également possible (MC Barman, MC Sommellerie, CAP Cuisine, Bac pro Restaurant ...).

Lieux de formation :

Institut des Métiers de l’Artisanat de Cergy : 1 avenue du Parc, 95015 Cergy-Pontoise Cedex

Contactez Julie Franco-Lenne : 01 34 35 80 36 ou franco@cma95.fr

Institut des Métiers de l’Artisanat de Villiers-le-Bel : 43, avenue Pierre Sémard, 95400 Villiers-le-Bel

Contactez Laurent Coplot : 01 34 29 46 73 ou coplot@cma95.fr

Plus d'info : www.ima95.fr

OFFRES DE MOZAÏK RH

Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines à but non lucratif, constitué en association loi 1901, spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a accompagné 11000 candidats, collaboré avec plus de 150 entreprises et généré plus de 11 000 entretiens, débouchant sur 3 500 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. 

Mozaïk RH propose de nombreuses offres d’emploi sur son site Mozaïk RH dont voici quelques-unes parmi les plus récentes :